– Η ασφαλιστική εταιρία AFA επιδοτεί εργαζόμενους που έχουν απολυθεί, ηλικίας 40 ως 64 ετών, με ένα εφάπαξ ποσό που διαμορφώνεται ανάλογα με την ηλικία και το είδος πρόσληψης, εάν δηλαδή η εργασία τους, ήταν πλήρης απασχόλησης (Heltid) ή μερικής (Deltid).
Πίνακας
Τα ποσά είναι προ φόρων (Brutto)
| Ηλικία | Ποσό επιδόματος 2023 (SEK) |
|---|---|
| 40-49 | 38 870 |
| 50 | 40 475 |
| 51 | 42 080 |
| 52 | 43 685 |
| 53 | 45 290 |
| 54 | 46 895 |
| 55 | 48 500 |
| 56 | 50 105 |
| 57 | 51 710 |
| 58 | 53 315 |
| 59 | 54 920 |
| 60 | 56 525 |
| 61-64 | 56 525 |
Ποιοι μπορούν να λάβουν αποζημίωση;
Για να μπορέσετε να λάβετε το επίδομα, θα πρέπει να είστε άνω των 40 ως και 64 ετών, και να έχετε εργαστεί για τουλάχιστον 50 μήνες κατά τη διάρκεια μιας πενταετίας σε μία ή περισσότερες εταιρείες που έχουν την ασφάλιση αυτή. Η πενταετία υπολογίζεται αντίστροφα χρονικά από τη λήξη της τελευταίας μόνιμης απασχόλησης.
Όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση μεταξύ της Σουηδικής Συνομοσπονδίας Εργοδοτών (Kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv) και της LO (Landorganizationen) καλύπτονται συνήθως από ασφάλιση αποζημίωσης απόλυσης (Avgångsbidrag-AGB).
Αιτίες τερματισμού της εργασίας.
Δικαίωμα για επίδομα έχουν:
- Όσοι απολύονται από εργασία μερικής ή πλήρης απασχόλησης σε εργοδότη που έχει ασφάλιση αποζημίωσης απόλυσης (Avgångsbidrag-AGB).
- Η απόλυση οφείλεται σε μία αλλαγή στην εταιρεία, για παράδειγμα κλείσιμο, πτώχευση (konkurs), αναδιοργάνωση, μειωμένη λήψη παραγγελιών (minskad orderingång), έλλειψη εργασίας (arbetsbrist).
Δεν έχουν δικαίωμα για επίδομα:
- Όσοι μετά την απόλυση και εντός 3 μηνών τους έχει προσφερθεί εργασία από τον εργοδότη.
- Η εταιρεία έχει μεταφερθεί σε νέο ιδιοκτήτη και τους έχει προσφερθεί νέα εργασία εκεί.
- Σε όσους έχει χορηγηθεί πλήρης επίδομα ασθενείας πριν από τη λήξη της απασχόλησης.
Ειδικοί κανόνες: O χώρος εργασίας σας καλύπτεται από τη νέα συμφωνία;
Από την 1η Οκτωβρίου 2022, η ασφάλιση αυτή, ισχύει σε περισσότερες περιπτώσεις στους χώρους εργασίας, όπου καλύπτεστε από τη νέα κύρια συμφωνία για την ασφάλεια, την προσαρμογή και την προστασία της απασχόλησης.
Σε αυτή τη περίπτωση η ασφάλιση ισχύει και όταν:
- Έχετε απολυθεί από μια προσωρινή (tidsbegränsad) απασχόληση.
- Έχετε απολυθεί λόγω ασθένειας.
Εγγραφή
- Μπορείτε να κάνετε αίτηση εδώ – Αίτηση
- Τόσο εσείς όσο και ο εργοδότης σας πρέπει να συμπληρώσετε τη φόρμα.
- Εάν είχατε άλλη απασχόληση τα τελευταία πέντε χρόνια, αποστέλλετε πιστοποιητικό εργοδότη (arbetsgivarintyg) ή άλλο πιστοποιητικό που αποδεικνύει την απασχόληση.
- Στείλτε την αίτηση το αργότερο δύο χρόνια μετά τη λήξη της απασχόλησης. Εάν την υποβάλετε αργότερα, δεν μπορείτε να λάβετε το επίδομα.
Περισσότερες πληροφορίες.
Om du blir uppsagd (PDF)
